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眉县:推进“三个结合”促公立医院党建高质量发展

[ 来源: | 作者:本站 | 发布时间:2019-04-02 | 浏览:199次 ]

眉县坚持把加强基层党的建设作为深化公立医院改革的重要内容,通过推进党务管理与医务管理相结合、党内帮扶与医疗帮扶相结合、党建考核与业务考核相结合,大力夯实公立医院党的建设基础,为办好人民满意医院提供坚强组织保障。

坚持党建引领,推进党务管理与医务管理相结合。由卫健局党委统筹部署,深入开展基层党组织标准化建设,着力指导基层医院依据实际制定《“三重一大”事项合议制度》《党内指导帮建制度》等多项制度,把党建工作融入医院管理的各个环节,借制度发力,促任务完成。坚持党建及时跟进业务,党政管理科室主动聚焦临床科室需求,大力开展“送党课、送培训、送资料”活动,主动下沉为业务工作服务。落实“一岗双责”,逐级夯实责任,确定党员科主任、护士长为党小组长,把思想作风建设融入医疗队伍建设,把政治理论学习纳入科室例会主要内容,全面抓好医德医风医技教育,力促党建与业务同频共振,齐头并进。

突出强化职能,推进党内帮扶与医疗帮扶相结合。建立党建工作精准指导制度,卫健局党委班子成员分别联络帮建基层医院支部,督促指导主题党日、学习教育、党内生活、服务群众等工作,着力提升支部党建规范化水平。建立支部帮带制度,由先进支部帮带后进支部,延伸辐射积累的经验,调动一般支部主动对标看齐,借鉴提高。建立党小组帮联制度,开展彼此学习,经常交流研讨,互学互促,共同进步。建立党员帮扶制度,落实党内关怀要求,由政治素养高、业务能力强的党员同年轻党员、生活困难党员结成对子,促进形成比学赶帮超的良好局面。

明确目标导向,推进党建考核与业务考核相结合。以支部阵地硬件、组织生活制度、党内活动开展、党员先锋模范作用发挥为重点,科学规划医院党建考核体系。推行党建与业务考核“双向嵌入”,支部考核要有业务工作内容,业务考核必须要以党建工作为引领。在医院内部考核中,把党小组活动情况同科室业务工作有机结合,精准画像定等,激励担当作为。落实党员“承诺践诺积分评议”一体化教育监管制度,打造“党员先锋示范岗”,全面提升一线党员的政治素养、担当意识、工作作风,落实绩效考核,确保党建工作与业务工作相辅相成、共同促进。

通过推进“三个结合”,进一步规范了医院内部管理,干部职工作风素质普遍增强,医务服务效能和患者满意度大幅提升。